【速看】贵州招1757名,事业单位,正式编制,下周开始报名!

发表于 讨论求助 2018-10-22 14:14:35


第六届中国贵州人才博览会

下周就要开始了

省考没有机会的小伙伴

看过来

时间:2018年3月24日-25日

地点:贵阳国际会议展览中心

公告招考人数
2018铜仁市市直事业单位人才引进313名313
2018铜仁市德江县事业单位人才引进273名273
铜仁高新区事业单位参加第六届博览会人才引进7名7
2018松桃苗族自治县引进78名78
 2018德江县事业单位人才引进273名 273
 2018印江自治县事业单位人才引进48名 48
2018凯里市事业单位第二次人才引进高层次和紧缺人才27
2018铜仁科学院引进高层次人才9名实施方案9
黔西南州第六届中国贵州人才博览会人才引进142名142
2018岑巩县事业单位人才博览会人才引进8名8
2018锦屏县事业单位第二次人才引进急需紧缺16名16
2018天柱县事业单位人才引进16名(第二批)16
2018铜仁市碧江区事业单位人才引进78名78
2018镇远县事业单位高层次和急需紧缺人才引进实施方案(第三批)10
2018黎平县事业单位参加贵州人才博览会引进人才实施方案20
2018瓮安县人才博览会公开引进高层次和急需紧缺人才简章28
2018年独山县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才77名77
2018剑河县事业单位人才引进高层次和急需25名25
2018年三穗县高层次人才和急需紧缺人才引进实12名12
2018台江县事业单位第三阶段人才引进高层次和急需10名10
2018榕江县引进高层次人才和急需紧缺人才18名18
2018黄平县第三次赴外人才引进18名18
 2018六枝特区参加人才博览会人才引进50名 50 
2018年罗甸县事业单位引进高层次和急需紧缺人才16名16
 2018江口县参加贵州人才博览会人才引进16名 16 
2018年黔东南州赴外人才引进169名(人博会)169

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今天更新

瓮安县2018年参加第六届中国贵州人才博览会公开引进高层次和急需紧缺人才简章

为加强瓮安县事业单位人才队伍建设,优化人才结构,根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24 号)文件精神和《黔南州高层次和急需紧缺人才服务办法(试行)》(黔南委办字〔2015〕95号)规定,结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况,经瓮安县人民政府同意,决定在第六届中国贵州人才博览会上公开引进高层次和急需紧缺人才充实到人才紧缺的事业单位。

一、公开引进原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、体检、考察政审合格后择优聘用,做到政策公开、程序公开、结果公开。


二、公开引进人数

此次公开引进人数为28名(具体专业、职位及条件详见《瓮安县事业单位2018年人才需求计划表》)。


三、公开引进对象

符合引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(不含委培生)。


四、公开引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

(二)身体健康,具有正常履行招聘职位职责的身体条件;

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有符合职位要求的文化程度、专业、职(执)业资格或技能条件。报考教师职位的考生应具备相应学科教师资格证(2018年师范类专业毕业生除外);卫计系统实行执业资格准入的岗位,引进具有相应执业资格证的考生(2016年及以后毕业未取得相应执业资格证的毕业生,聘用后三年内应取得相应执业资格证,否则调整工作单位、岗位或解除聘用合同);

(五)年龄18周岁以上(2000年3月24日及以前出生),35周岁以下(1982年3月24日及以后出生);具有副高级职称年龄可放宽到40周岁以下(1977年3月24日及以后出生),具有正高级职称年龄可放宽至45周岁以下(1972年3月24日及以后出生);

(六)引进职位有具体专业要求的,必须专业相符;学历、专业以毕业证书为准,专业不受方向限制。

(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

(八)以下人员不得参加引进:

1.黔南州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期、见习期人员);

2.定向到具体行业或单位的2018届毕业生;

3.截止本次引进报名之日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

4.在读的全日制非2018届毕业生;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的;

6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

7.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为,以及黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的;

8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

10.违反《计划生育条例》相关规定的人员;

11.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;

12.聘用后即构成回避关系的;

13.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。


五、报名、资格审查

引进方案经黔南州人力资源和社会保障局审批后,通过普发文件、在瓮安县人民政府网、瓮安有线电视台及有关普通高校发布引进方案等形式公开宣传之后组织实施。

(一)报名时考生需提供的材料

考生本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、毕业证(2018届毕业生持学校就业推荐表原件)原件及复印件1份,近期免冠照片5张;报考教师职位的还需提供相应学科的教师资格证书(或成绩合格证明)(2018年师范类院校师范类专业毕业生除外);报考卫生系列有执(职)业资格要求的职位,还需提供相关的执(职)业资格证书或(或成绩合格证明)。


(二)报名时间和地点

现场报名时间:2018年3月24—25日。

现场报名地点:贵阳国际会议展览中心黔南展区瓮安县展位。

在瓮安组织拟引进考生进行面谈前,考生也可以通过网络将有关报名资料扫描并填写《第六届中国贵州人才博览会瓮安县应聘人员登记表》(附件2),传至瓮安县人才交流服务中心报名(邮箱1121469667@qq.com)。

(三)报名及资格审查。每位考生限报一个职位,由引进工作组进行资格审查,并对符合条件的考生进行报名登记,资格审查实行“谁审查谁负责”的责任制,经资格审查合格准予考试。

资格审查贯穿整个引进工作的始终,在公开引进过程中,任何一环节发现应聘人员资格条件不符合引进工作方案要求的,一经查实,取消考试、聘用资格。

(四)公开引进计划数与报名人数未达到1:3比例的,由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定是否引进。


六、考试

(一)公开引进考试为面试,成绩按百分制计算,考生凭本人有效居民身份证参加面试。

1.面试内容由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时确定。

2.面试时间及地点

面试时间:另行通知

面试地点:另行通知

3.面试方式。分专业组织考评组进行专业测试或结构化面试。考评组人员在瓮安县纪检监察部门的监督下由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时抽调,面试内容及评分标准临时确定,考生面试成绩保留小数点后两位数。

面试成绩达不到60分的,不得进入下一引进环节。

公开引进工作中,缺额不进行递补。进入引进职位最后一名面试成绩并列的考生,在瓮安县纪检监察部门的监督下由瓮安县公开招考招聘工作领导小组临时重新抽调考官组成考评组进行面试,择优确定进入下一环节考生。


七、体检

体检必须在瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检根据职位引进计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入引进下一环节资格。体检不合格或自动放弃的,空缺职位不予递补。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,按有关规定执行。

体检费用由考生自理,不交纳体检费或不按时参加体检的,视为自动放弃。体检的具体时间及地点另行通知。


八、考察政审

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的引进资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室部署,具体由引进单位及其主管部门负责。考察工作须组成考察组,考察组由二名及以上中共正式党员组成。在考察中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,由招聘单位主管部门按管理权限报瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室审定,取消该考生进入引进下一环节资格。空缺职位不予递补。

1.截止到2018年8月30日未能提交引进职位所需学历、学位证书的;

2.符合本简章第四条“(八)以下人员不得参加引进”所列任何一项的人员。


九、公示和聘用审批

(一)公示

经考试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在瓮安县人民政府网站进行为期7天的公示,接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消聘用资格;一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

 (二)聘用审批

按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)有关规定,对公示期间无异议的,按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除合同关系。

本次聘用人员原则上在首次安置岗位的最低服务年限为3年,在瓮安县服务未满3年的,按聘用合同约定承担违约责任。

被引进人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间10天仍未报到的,取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位,不予递补。须安排驻村帮扶工作的,由党委组织部门按照有关要求安排新聘人员驻村帮扶工作。


十、待遇

此次公开引进的人员全部为事业编制,待遇按国家规定执行。


十一、组织领导

引进工作在瓮安县公开招考招聘工作领导小组的领导下,由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室组织实施,并接受社会监督。


十二、纪律要求

引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。


十三、在引进各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。


十四、在引进过程中,请考生密切关注在瓮安县人民政府网上公布的相关引进信息,考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成引进单位或招聘办联系不上考生的,造成的后果由考生自负。


十五、本《引进方案》解释权属瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室。


十六、招聘工作未尽事宜及特殊情况,由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室研究确定。

 

 

引进政策咨询电话(工作时间):

0854-763701(瓮安县人才交流服务中心)

监督电话(工作时间):

0854-2918252(瓮安县人力资源社会保障局监察室)

 

附件:1.《瓮安县事业单位2018年人才需求计划表》  

   2.《第六届中国贵州人才博览会瓮安县应聘人员登记表》


(点击“阅读原文”查看附件)


2018年独山县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才77名

贵州省独山县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告(贵州省第六届人才博览会专场引进)

为深入推进独山县事业单位人才队伍建设,促进经济社会又好又快发展,根据工作安排,决定于2018年3月24日参加贵州省第六届人才博览会开展高层次人才和急需紧缺专业人才引聘活动。现将有关事项公告如下:


一、引进人才名额

此次公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才77名(其中硕士研究生27名、本科生50名),具体引进职位、引进条件等详见《贵州省独山县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位计划表(贵州省第六届人才博览会专场引进)》。


二、引进人才的范围及原则

2018年贵州省独山县高层次人才和急需紧缺专业人才所有岗位面向全国公开引进,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。


三、引进人才的资格条件

1.引进对象为全日制本科及以上学历应、往届毕业生,不含委培生。年龄在18周岁以上(2000年3月24日及以前出生)、35周岁以下(1982年3月23日及以后出生)。对具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1977年3月23日及以后出生);

2.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法;

3.具有较好的专业素养和良好的职业道德;

4.满足引进职位所要求的学历或职称条件;

5.具备引进职位的年龄要求及所需的其他资格条件;

6.心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件;

7.有下列情况之一者,不得报考:

(1)不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(2)因违法行为受过刑事处罚的人员;

(3)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

(5)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

(6)各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为,以及在黔南州人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的;

(7)截止2018年3月24日在读的全日制非2018届毕业生;

(8)自本公告发布之日为黔南州内党政机关、事业单位正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;

(9)黔南州外在职人员近两年年度考核有不称职(不合格)情况的;

(10)不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;

(11)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。


四、引进人才的工作程序

引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、体检与考察、公示、审批办理引进手续的程序进行。

1.发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

2.报名。采取现场报名方式,在规定日期到现场报名。报名时需提供本人毕业证、学位证(2018届应届毕业生提供2018年普通高校毕业生就业推荐表)原件及复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份、有效居民身份证的原件及复印件1份,以及报名职位所需其他材料原件及复印件。

报名时间:2018年3月24日上午9:30-12:00

报名地点:贵阳国际会议展览中心

3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合《公告》要求的,随时取消其应聘资格。

4.测评。对通过资格审查合格的人员进行测评,测评方式由引进单位和人才引进领导小组研究决定,可按下面两种方式之一进行测评:

(1)测评。测评一般采取面谈的方式,也可结合岗位工作实际,由工作领导小组采取专业知识(技能)测评的方式,测评不指定题目,测评组成员均可向考生提问了解专业知识、应变能力、在校获奖情况及其他履职能力等方面的测评,全方位了解每一位考生,根据测评情况确定拟引进人选。进入测评人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。测评成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按测评成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加测评。

(2)专业测评加结构化面试。专业测评工作由工作领导小组在报名结束后组织开展。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力。测评结束后,填写人才引进测评表,拟定进入面试人员名单。专业测评作为进入面试环节的条件,不计算成绩。面试题型和内容由人才引进领导小组研究确定。进入面试人数与引进职位计划数不足3:1的,报人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。面试成绩按百分制计算,设最低合格分数线,最低合格分数线为70分。凡面试成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的,由工作领导小组追加考试内容,根据追加考试成绩,确定进入下一环节人选。每个职位按面试成绩从高到低以1:1的比例确定进入下一环节人员。考生须持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)方能参加专业测评和面试。

报名结束后,由工作领导小组根据考生报名人数情况研究确定测评时间、地点和测评方式。若部分职位考生报名人数较多,因场地限制等原因未能于报名当日开展测评工作的,统一回独山县内组织测评。测评时间和地点另行通知。

5.体检与考察。根据测评情况研究确定体检与考察对象,参照公务员体检的有关要求组织开展体检。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由引进单位及主管部门负责,考察工作须组成考察组,考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格,取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

(1)截止到2018年8月30日未能提交引进职位所需学历、学位证书和相关资格证书的;

(2)符合本公告第三条“7.有下列情况之一者,不得报考”所列任何一项的人员。

6.公示及审批。对符合引进条件且体检、考察合格的人员,进行为期7天的公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。本次聘用人员在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期),引进的硕士研究生、副高职称专家,享受县财政奖励的安家补助费5万元,安排50—60平方米周转住房一套,服务满6年后产权归个人所有。

五、纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

六、其他事项

本公告由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释,人才引进工作未尽事宜,由县人才引进领导小组研究确定。

有关人才引进事宜发布在独山人社服务微信平台、《花灯之乡·独山网》(网址:www.dushan.gov.cn)、《独山县人力资源和社会保障局网》(网址:www.dsxrlzy.com),请考生通过扫描微信公众号关注独山人社服务微信平台,并密切关注网上公布的人才引进相关信息。

咨询电话:0854—3221160 3236118


附件:1.贵州省独山县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位计划表(贵州省第六届人才博览会专场引进).xls

2.贵州省独山县2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.xls

  

独山县事业单位人才引进领导小组办公室

  2018年3月16日

(点击“阅读原文”查看附件)




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